随着科技的飞速发展和市场的不断拓展，宁波兴瑞电子迎来了新的发展机遇，为提高公司核心竞争力，我们始终坚持以人才为本，注重人才的引进与培养，现根据公司业务发展需求，宁波兴瑞电子面向社会广泛招聘各类优秀人才，共同开创美好未来。

公司概况

宁波兴瑞电子是一家专业从事电子元器件研发、生产和销售的高新技术企业，公司自成立以来，始终秉承“质量至上，客户至上”的经营理念，通过技术创新和优质服务，赢得了广大客户的信赖和支持，目前，公司已成为国内电子元器件领域的领军企业之一。

三. 招聘职位及要求

1、研发工程师（5名）

岗位职责：

（1）负责电子元器件的研发、设计、优化工作；

（2）协助解决生产过程中的技术问题；

（3）参与新产品的立项和研发计划的制定；

（4）完成公司交办的其他研发任务。

任职要求：

（1）电子、电气、自动化等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉电子元器件的基本原理和性能；

（3）具备良好的团队协作精神和沟通能力；

（4）具备较强的学习能力和创新意识。

2、生产技术员（10名）

岗位职责：

（1）负责生产车间的日常生产工作；

（2）协助解决生产过程中的技术问题；

（3）参与生产设备的维护和保养；

（4）完成公司交办的其他生产任务。

任职要求：

（1）电子、电气、机械等相关专业中专及以上学历；

（2）熟悉电子元器件的生产工艺流程；

（3）具备较强的动手能力和学习能力；

（4）具备良好的团队协作精神和沟通能力。

3、销售工程师（8名）

岗位职责：

（1）负责公司产品的销售和推广工作；

（2）拓展新客户，维护老客户；

（3）分析客户需求，制定销售策略；

（4）完成公司规定的销售任务。

任职要求：

（1）市场营销、电子等相关专业本科及以上学历；

（2）具备良好的沟通能力和谈判技巧；

（3）具备较强的市场开拓能力和客户服务意识；

（4）有电子行业销售经验者优先。

4、品质管理员（5名）

岗位职责：

（1）负责产品质量的管理和控制工作；

（2）参与质量管理体系的建设和维护；

（3）协助处理质量问题，提出改进意见；

（4）完成公司交办的其他质量管理工作。

任职要求：

（1）质量管理、电子等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉质量管理体系的基本原理和操作方法；

（3）具备较强的质量意识和分析能力；具备良好的团队协作精神和沟通能力。 5. 人力资源专员（3名） 岗位职责： （1）负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效等； （2）协助制定人力资源管理制度和流程； （3）参与企业文化建设活动； （4）完成公司交办的其他人力资源任务。 任职要求： （1）人力资源、管理等相关专业本科及以上学历； （2）熟悉人力资源管理理论和实务操作； （3）具备良好的沟通协调能力和组织能力； （4）有制造业人力资源管理经验者优先。 四、福利待遇 1. 公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，根据个人能力和职位等级制定相应薪资标准。 2. 公司为员工购买五险一金，并提供带薪年假、带薪病假等福利。 3. 公司鼓励员工继续学习和提升自身技能，为员工提供培训和发展机会。 4. 公司提供良好的工作环境和氛围，注重员工身心健康。 五、招聘流程 1. 投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱[email protected]。 2. 简历筛选：公司人力资源部将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。 3. 面试：面试内容包括综合素质、专业技能和岗位匹配度等方面。 4. 录用：根据面试结果和岗位需求，公司将通知录用人员办理入职手续。 六、联系方式 联系电话：XXXXXXXXXX 联系人：人力资源部 七、结束语 宁波兴瑞电子欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来，我们期待您的加入，让我们携手共进，共创辉煌！ 以上为宁波兴瑞电子最新招聘信息，如有意向，请尽快投递简历。